Allt fler vill ha ett flexibelt arbete där det finns tid över för andra intressen utöver jobb. Då kan Storesupport vara pusselbiten som kompletterar helheten i livspusslet.

– Vi är en flexibel arbetsplats, vi är auktoriserade och har kollektivavtal vilket innebär att allt följer lagar och regler. Vi är därmed en trygg arbetsplats, säger Lisa Schuman, affärsområdeschef för butiksbemanning på Storesupport.

– Dagens arbetsmarknad går mer och mer mot en gig-ekonomi med projektbaserade arbetsuppdrag där man som arbetstagare utför uppdrag åt olika beställare. På Storesupport lever vi helt i samklang med det. Vi har förståelse för att man som medarbetare vill jobba ett tag, sen kanske man vill ut och resa eller plugga.

Vision om en bättre köpupplevelse

Storesupport startades år 2000 med en vision om att bidra till att stärka köpupplevelsen för butiker i detaljhandeln. Företaget har nu utvecklats till en koncern som förutom bemanning och rekrytering även erbjuder samma butikskedjor tjänster inom etablering och förnyelse samt exponering och försäljning. Dessutom har kundbasen breddats till att även inkludera e-han­del och entrepre­nad inom lager- och logistikföretag. Idag arbetar över 1700 medarbetare på företaget som omsätter över 400 miljoner kronor per år.

– Efter 20 år är visionen oförändrat att leverera en bättre köpupplevelse, men numera gör vi det inte bara i butik utan i detaljhandelns alla led. I stället för att vara generalister på många branscher har vi valt att avgränsa oss till detaljhandeln för att säkra leverans av mycket hög kvalitet, säger Peter Erikson, vd på Storesupport.

Lisa Schuman menar att Storesupport är ett bra instegsjobb, då det kan vara svårt att komma in på arbetsmarknaden.

– Vi tar emot dig och utbildar dig. Vi är öppna för sökande i alla åldrar, från 18 och uppåt. Det som är viktigt för oss är var just du kan komma in med engagemang. Du kanske vill byta karriär. Då är det perfekt att komma till oss och lära sig hur olika företag ser ut. Vi har uppdrag på alla stora kedjor i detaljhandeln, då får man möjlighet att utvecklas och verkligen lära sig hela branschen, hitta var man vill jobba och vad man trivs med. Ett jobb hos oss kan vara början på en karriär i branschen eller ett steg mot något annat, säger Lisa Schuman.

Möjligheter till utveckling

På Storesupport återfinns medarbetare i alla åldrar, med olika bakgrund och erfarenheter. Denna mångfald berikar och gör företaget till en intressant och utvecklande arbetsplats. Företaget är öppet för att låta alla testa vingarna och många medarbetare har börjat som konsulter och gått vidare till anställning inom detaljhandeln hos någon av kunderna, eller gjort fortsatt karriär inom Storesupport.

– Vi letar efter engagerade människor, de som vill utvecklas tillsammans med oss. Att ge människor en möjlighet till jobb och att bidra till en socialt hållbar ekonomi är vad som driver oss. Allt är inte bara CV och formell kunskap, vi hittar det meningsfulla i att arbeta och det finns många människor som behöver få möjligheten att etablera sig i arbetslivet. Då får vi också kunder som är nöjda med oss, avslutar Peter Erikson, vd på Storesupport.