Vi vill gärna hjälpa dig!
Välj nedan vilket kontaktsätt som passar dig bäst.
I över 20 år har Storesupport arbetat med att hitta arbetskraft inom logitikområdet och har rekryterat tusentals lagerarbetare och chaufförer. Istället för traditionella platsannonser har vi utarbetat en avancerad strategi för att hitta och bli hittade av arbetssökande online. Här är en kort beskrivning av det som gör vårt arbetssätt unikt.
1. Dedikerat rekryteringsteam på 15 personer som enbart jobbar med rekrytering av lager- och logistikpersonal.
2. Ledande digital rekryteringsmetodik för att hitta rätt kandidater genom Google-sök, re-marketing och på sociala medier.
3. Avancerade lösningar – som exempelvis AI-stödda intervjuer – för att kunna hantera stora kandidatflöden men också hitta rätt spetskompetens.
4. Betalningsmodell baserad på anställningstid, där Storesupport tar en egen risk för felrektyteringar och tidiga avhopp.
Storesupport har gjort en uppsjö rekryteringar till oss via hyrköp genom åren. För några år sedan tog vi också steget till att de direkt rekryterar till oss också. Vi har tillsammans hittat en leverans- och betalningsmetodik som är bra både för oss och Storesupport.
Vi har i alla år använt oss av Storesupport som ett komplement att rekrytera medarbetare till våra lager. Det har vi gjort via hyrköp där vi först hyr in medarbetare för att sedan ta över dem i egen anställning. För några år sedan tog vi ett steg längre och låter Storesupport sköta direktrekryteringar till oss. Vi upplever att det fungerar mycket bra, Storesupport har jättestor vana av att rekrytera lagerarbetare och syns på nätet mot rätt målgrupp, så vi kan fokusera på vår kärnverksamhet.
Som rekryterare på Storesupport arbetar jag nära våra kunders HR-chefer och arbetsledning för att säkerställa att vi alltid arbetar proaktivt med rekryteringsflödena. Jag vill undvika panikrekryteringar och ser att när vi arbetar som ett team kan vi planera i förväg, generera bra kandidater och driva kvalitativa rekryteringsprocesser, allt för att säkerställa bästa möjliga medarbetare åt våra kunder. Jag har jobbat med rekrytering i logistikbranschen några år nu och man får en god personkännedom som kompletterar vår kompetensbaserade urvalsprocess.
Jag jobbar som rekryteringsassistent vid sidan om mina studier till socionom. För mig handlar jobbet om att driva de tidiga delarna i vår rekryteringsprocess, som till exempel telefonintervjuer och att granska ansökningar som kommer från vår AI-robots urval. Det är viktigt för mig att tillhandahålla riktigt starka kandidater till våra rekryterare och det faktum att jag innan jobbet som rekryteringsassistent jobbade först som lagerarbetare och sedan teamleader på Storesupport gör att jag vet i grunden vad jobbet går ut på och vad som krävs för att lyckas.
års erfarenhet
lagerarbetare
last mile chaufförer
arbetsledare
rekryterare
lagersiter
last mile samarbeten
CE chaufförer
Efter 20 års partnerskap mellan Dagab och Storesupport har samarbetet växt till att innefatta Dagabs centrallager i Hisings Backa, Jordbro och Sätra,..
Läs vidare »
Dagab ansvarar för att Axfoods sortiment, inköp och logistik ska fungera optimalt för koncernens kedjor och externa affärskunder. Till vår stora glädje..
Läs vidare »
I början av mars flyttade Matsmart in i nya lokaler i Örebro. Ett byte av verksamhetsort men framför allt en total förändring..
Läs vidare »
